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工藤工業の働き方

Work style
Merit

入社後のメリット

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資格取得支援

山留工事の仕事に携わるには、取得すべき資格や受講すべき講習があります。弊社では、資格取得支援として取得費用をサポートしています。

丁寧な教育

未経験者でもしっかり仕事に取り組めるよう、丁寧な教育を行っています。基本的な知識を教えてから現場に出るので、安心して仕事ができます。

賞与(2回/年)

会社の業績によって、年に2回から3回賞与を支給し、スタッフの頑張りを還元しています。頑張りをしっかり還元することは、仕事の励みになるとスタッフからの意見もあります。

手厚い福利厚生

安心して働けるよう、健康保険や厚生年金をはじめとした各種社会保険制度の完備や退職金制度など、手厚い福利厚生も用意しています。

従業員寮あり

遠方に住んでいる人のために、従業員寮をご用意しています。(社内規定あり)賃貸住宅に住むよりも、安く住むことができます。
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Rewarding

仕事のやりがい

Contribute to people

「多くの人々の役に立ち、社会に貢献できる」
山留め工事の作業に携わった建物を、多くの人が利用しているのを見るときは、自分の仕事が社会に役立っていると実感する瞬間です。誇りとやりがいを感じるのは、工事の規模が大きい山留め工事の醍醐味と言えるでしょう。
Flow

業務の流れ

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準備工

工事を始める前に、クレーンやSMW機の搬入・組み立て、固化材の搬入・荷卸し、地中障害物の調査などを行います。

ソイル造成

三点杭打機のスクリュー先端から、セメントを出しながら削っていき、土と混ぜていきます。

芯材の建て込み

削孔混練後、速やかに心材(H鋼)を挿入し、建て込みを行います。ここまで来ると、作業はあと少しです。

造成完了

心材の上端の高さを確認し、固定します。問題がなければ、造成は完了であり、発生した泥土などを処理します。
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Career step

キャリアステップ

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まずは見習い

入社してしばらくの間は、見習いとして置き場で基本的な知識や作業の流れなどを覚えます。成長スピードは人それぞれですので、一人ずつにスピードを合わせ、全力でサポートします。

現場を任せていく

仕事をひと通り覚えたら、組み立ておよびクレーン・重機の操作など、実際に現場業務に少しずつ携わっていきます。ここでも、成長スピードに合わせ全力でサポートします。

現場のリーダーに

現場業務を一通り覚えたら、一人前として現場のリーダーを務めていただきます。一人前となった後も、社員同士で協力し合いつつ、後輩の指導などもお任せします。
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